“请进来 走出去”安康市人民医院开启中层干部管理技能提升新模式

      为加快我院中层管理干部队伍建设，提升管理能力、提高运营效率，提高管理队伍服务意识，市人民医院采取“请进来、走出去”等方式，开启中层干部管理技能提升系列工作。一方面邀请国内知名专家来院传授管理经验，另一方面，选派中层干部赴常州市第二人民医院等“三甲”医院短期学习。

        5月7日，安康市人民医院举办2021年中层干部管理培训会议，院领导班子、全院中层干部共计100余人参加。

       培训会邀请新加坡国立大学访问学者、西点模式管理系统专家讲师张洪贤作题为《新形势下医院中高层干部角色定位与卓越管理技能提升》的专题培训。通过培训，中层干部学习了很多科学的管理思路和方法及执行模式，并表示会应用到具体工作中，不断提高管理能力和水平，提升工作效率。

       5月12日，医院召开赴常州市第二人民医院短期学习工作启动会暨安排部署首批人员短期学习工作。

       启动会上，蒋开夫院长强调，医院今年多措并举提升行政管理工作，旨在不断强化医院中层干部管理能力、责任意识、服务意识，激发干部潜能，最大限度地提升医院的区域影响力和社会美誉度，增强医院集体的凝聚力、向心力，树立良好的医院形象。他希望中层干部要珍惜学习机会，能够通过学习，在内容上突出“补”字，着力提高管理理论水平；在管理上突出“严”字，着力强化组织纪律意识；在效果上突出“实”字，着力增强学习效果。会上，高斯皓副院长对首批短期学习工作还进行了具体安排。

       5月18日，在医院首批赴常州市第二人民医院短期学习的中层干部出行仪式上，院党委白方斌书记强调，要珍惜学习机会，与时俱进，学好悟透常州二院先进的管理理念；要学以致用，将学到的知识积极运用到履行自身职责的具体工作中去；要遵守纪律，坚决服从常州二院的管理。最后，他也希望大家在常州学习期间注意身体、注意安全。

       5月19日上午，在常州市第二人民医院，副院长高斯皓一行与常州二院党委书记秦锡虎及对口科室负责人就学习安排和工作对接进行了座谈。秦锡虎表示，一是欢迎对口援建单位一行，人民医院和常州二院有相似之处，发展不易、发展也很快；二是常州二院要做好人民医院中层干部学习安排和服务工作；三是要一如既往的做好两院互联互通工作。

       副院长高斯皓代表医院和参训人员表达了对常州二院的感激之情，并对参训努力目标的实现做了表态发言。

      会后，院党委副书记、纪委书记李春旻陪同市人民医院一行参观了院容院貌及吴阶平纪念馆和院史馆建设情况。

       2021年，市人民医院以强化行政管理为抓手，注重和加强中层干部管理技能的提升。其中，医院将安排约60余名的中层干部分批次赴常州市第二人民医院短期学习，切实完善医院综合管理质量，全面提高管理技能。