精进笃行，管理赋能——我院总护理部开展2024年护士长及护理骨干能力提升培训

按照《安康市人民医院2024年护理人员培训计划》要求，为进一步提升护士长领导力，加强护理队伍建设，强化护理质量安全管理。2024年12月17日—27日，总护理部对护士长及25名护理骨干进行了管理能力提升培训，培训邀请了副院长段蔚琨、院长办公室副主任李玛雅莎及部分护士长就护士岗位管理、护士培养、团队建设、护理教学设计、护理科研、公文写作等方面进行了授课。

副院长段蔚琨以《管理能力提升》《浅谈护士培养与团队发展》为题，结合自身多年管理经验，运用生动详实的案例、富有感染力的现场讲解，与大家分享了如何培养领导力、决策力、沟通力、管理能力等方面的知识，为护理管理者提供了宝贵的管理思路和工作经验。

总护理部主任张定凤以《护理岗位管理及设置》为题，围绕护士岗位管理意义、岗位设置原则及分类、护士能级划分、岗位管理方法等方面进行讲授。

办公室副主任李马雅莎以《公文写作及处理》为题，围绕公文的种类、格式规范、写作技巧、处理流程等方面展开讲解。

妇产科护士长刘霞以《护理人力资源管理之护士排班》为题，围绕护理人力资源管理、APN弹性排班、关爱护士队伍、建立激励机制等方面展开讲解。

肿瘤科二病区护士长谭婷婷以《护理创新思维课题设计》为题，围绕科研选题、文献检索、护理课题研究与设计等方面展开讲解。

内分泌肾病科护士长李晓莉以《护理教学设计》为题，讲授了如何运用系统、科学的方法，来规划和安排教学全过程，以实现最佳的教学效果。

通过此次培训，使大家开阔护理管理思路，拓展护理管理模式，提高护士长的综合管理能力，今后，总护理部将进一步聚焦临床实际问题、密切结合未来发展需求，持续开展护士长岗位能力提升系列培训，全方位提升护理管理效能，为持续改善护理服务、提高患者就医感受贡献护理力量！