我院第三届护理骨干选拔活动圆满结束

12月6日，我院第三届护理骨干选拔活动圆满结束，共选拔25名护理骨干进入护理人才库。

医院高度重视此次护理骨干选拔工作，根据护理工作实际，研究制定了护理骨干选拔工作实施方案，秉承“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照科室推荐、资格审查、演讲展示、面试答辩等环节进行。全院各科室共推选46名护理骨干人员参加选拔，经评委组初选，30名护理人员进入最终的面试答辩环节。

面试答辩环节邀请医院党务群团工作部、办公室、人事、医务、护理等行政职能科室主任及来自临床、医技的两位党支部书记担任评委，院党委书记陈金岚、院长蒋开夫、纪委书记唐勇、副院长鲁信军、段蔚琨出席活动，全院护士长共计60余人现场观摩。

面试答辩现场，选手们通过PPT演示解说，对个人基本情况、工作业绩、竞聘优势等方面内容进行汇报，并随机抽取答辩题目，围绕个人自身能力认知、护理职业认知、科室团队建设三方面内容在规定时间内展开阐述，评委根据其表现情况进行综合打分，选手们沉着应对、机智作答，阐述独到见解，迸发新思路，提出新举措，充分展示了参选护理骨干的风采。经过激烈角逐，最终25名护理骨干脱颖而出，成功进入护理人才库。

院长蒋开夫对选手的现场表现给予高度评价，并充分肯定了总护理部对此次活动的组织筹备，特别对如何做好选题答辩传授了经验和技巧，为选题的解答提供了新思路，他指出医院高质量发展，人才队伍建设是重中之重，对于骨干人才不仅要做到优选，更要厚培、善用，要关心爱护护理队伍，不断拓宽视野、与时俱进，重视对护理人才综合素质的培养，着力打造一支高素质的干部队伍，为医院的发展、人民群众的健康作出更大的贡献。

党委书记陈金岚对此次活动成功举办表示祝贺，对选手们的精彩表现表示赞赏。他强调，护理团队建设及人才培养对于医院的发展至关重要，“他山之石可以攻玉”，可通过借鉴学习护理管理新理念、新思路，进一步优化管理举措，提高管理水平，提升服务质量，切实加强护理工作和护士队伍建设。他表示医院将提供更多的机会和更广阔的舞台，希望全院职工立足岗位，加强知识储备，积攒专业技能，大胆展示才华，心往一处想、劲往一处使，脚踏实地，矢志不渝，笃行不怠，共同谱写我院高质量发展新篇章。