谋发展 抓落实 ——护理部召开2022年护理工作座谈会

 运筹帷幄，决胜千里。为推动我院护理工作高质量发展，高效完成年度工作目标，2022年3月2日下午护理部在社区七楼会议室组织召开了2月护士长例会暨2022年护理工作座谈会，副院长张昕、全体护士长及部分护理骨干共计30余人参会，会议由护理部主任张定凤主持。

 在护士长例会上张主任重点强调了以下工作：一是反馈了护理质量督导中存在问题，强调疫情防控不松懈，质量管理重现场，患者安全重细节；二是分享2月两例典型不良事件，指出要从日常工作落实抓起，关注重点环节，重点人群，从根源上杜绝不良事件的发生；三是针对年度护士长积分管理积分排序，要求排名末三位的护士长认真反思总结，向排名前3位的护士长学习，提升管理水平。四是对近期工作安排做了安排部署，重点是开展庆祝5.12护士节系列活动。

 座谈会上，在轻松愉悦的氛围下，大家各抒己见、各显几长，围绕2022年医院工作要点及护理工作重点，各科护士长在护理质量与安全、人才培养、专科建设、一级质控、护士培训、优质护理服务、6S管理、医护一体化等方面进行交流发言，目标明晰，措施具体，能够从上一年度工作中的不足及存在问题为导向，明确今年工作的重点及实施方案。

 护理部张定凤主任在认真听取大家的发言后指出：一是护士长要持续保持良好的工作作风及执行力，营造和谐团队氛围，凝心聚力，打造科室品牌；二是针对计划下一步重点抓落实，为年底上交满意答卷。

 张昕院长做总结讲话：一是面对医院新发展、新机遇、新挑战，要求各护理单元要积极工作，融入到医院的发展当中，为医院的建设贡献自己的力量；二是指出工作中以发现、反馈的问题为导向，以此来提升护理质量，保证护理安全；三是在人才培养方面，建议合理评估、筛选进修人员，达到物尽其用、人尽其才；四是在护理专科建设方面提出要加强科室间交流与合作，学科互补；发挥专科优势，突破医护一体化现有局面，与医疗团队协调同步发展；充分发挥专科小组与专科护士作用，打造“专科专病专护”的护理品牌；五是在人力资源方面，合理排班，动态调整，用活人力资源。

 人勤春来早，实干正当时。安医护理人以饱满的精神状态，务实的工作作风，全身心投入医院高质量发展工作中。