我院组织2020年度新职工岗前培训

2020年9月17至21日，我院组织新入职员工岗前培训，促进新入职员工转变角色，迅速适应工作，培养团队合作精神，提高自身素质和业务水平。

在开班仪式上，院领导班子和机关职能科室负责人与新入职员工集体见面，对大家表示热烈欢迎。院党委副书记白方斌同志向新入职员工介绍了医院的历史、现状和今后的发展方向，他勉励大家医学成才之路漫长而艰辛，希望大家要学会自我管理，树立正确的人生观，守初心，敢担当，遵循救死扶伤精神，积极进取，努力工作，实现自己的人生梦想。

培训期间相关职能科室主任及专业老师分别对新入职员工进行了授课。医院办公室和后勤保障部门主要从医院综合管理、医院内涵建设、后勤保障和消防安全及信息安全意识等方面进行了培训和讲解。医务科、护理部等业务部门主要从依法依规执业、医疗安全、18项核心制度和护理分级制度等方面进行了培训和学习；人力资源科、财务科和核算部门主要针对新入职员工关心的福利、薪酬、绩效考核分配及今后的继续教育、职称晋升等方面进行了专题培训。

医院党委办公室和院监察室从医院文化建设、医德医风和廉政教育方面进行了培训。

新入职员工还参加了市纪委驻市卫健委纪检组副组长李挺为全院职工所做的专题廉政教育报告，李挺组织对《中华人民共和国监察法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法律法规知识进行解读学习，并联系医疗卫生行业特点，分享了他的办案体会，对典型违纪违法犯罪案例进行了分析，以案说法，通过身边的人和事教育大家要遵纪守法，使学员们既学习了相关知识，又受到了警示教育。

授课老师立足岗位实际，以图文并茂和深入浅出的讲解分析，使新入职员工对我院文化、工作流程、岗位职责等多方面有了深入了解，为新入职员工转换身份和角色上了重要的一课，启发大家对自己的职业发展进行规划，勉励新入职员工迅速投入工作，以“敬佑生命，救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”崇高职业精神做好工作。培训课后通过发放问卷和现场考核的形式了解新入职员工培训情况，确保培训取得实际效果。

人力资源科还组织新入职员工到安康历史博物馆，了解安康的历史、文化和发展，同时参观了家风馆，通过参观学习安康市推出的“典型家庭和典型人物”，深刻理解习近平总书记提出的“注重家庭，注重家教，注重家风”教导的内涵，激发了新入职员工的家国情怀，为自己的人生生涯提供了精神力量。

新入职员工纷纷表示，培训活动及时，活动内容详尽，培训方式多样，为他们了解安康、融入医院帮助颇大，不仅明确了职责要求，增强了工作信心，而且也会及时转变角色，融入工作团队，积极进取，跟随医院发展的脚步，同心协力，共筑梦想！