逐梦惟笃行 奋进正当时——安康市人民医院圆满完成2024年度新进职工岗前培训

鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。9月19日至9月21日，安康市人民医院57名新进职工完成为期3天的岗前培训后，相继入科上岗。近年来，安康市人民医院紧盯学科建设和医院人才队伍建设的战略需求，以“双百人才”工程和“人才队伍建设方案”为依据，经过外引内联、以才荐才等多种途径和方式，持续为医院的高质量发展“招揽”储备人才，确保全院人才队伍的薪火赓续。

岗前培训开班式上，副院长高斯皓介绍了院领导班子分工、各职能科室主任、医院临床专家代表以及医院管理层级和组织架构。

院长蒋开夫在欢迎辞中对新进职工提出三点希望：一是希望大家要珍惜来之不易的工作机会，脚踏实地，积极进取，不断提高自己的业务技能；二是希望大家在工作中要善于把握机遇，找准定位，快速适应角色转换；三是希望大家要牢固树立团队合作精神，为医院的高质量发展添砖加瓦。

影像科主任龚娜、肿瘤科三病区副主任曹洪友分享了各自来院后的成长和工作经验，他们希望新进职工能够加强工作中的沟通交流，尽快适应工作环境，融入安人医这个大家庭。

硕士研究生张啸代表全体新进职工作入职发言，她表示在日后的工作中将尽职尽责，服务好患者，团结好同事，为医院的发展贡献自己的力量。

党委书记陈金岚对新进职工表示热烈的欢迎和祝贺，并提出要求：一是要夯实基础，勤于思考。在学习中提高素质、提升能力并树立终身学习的理念；二是要敢于担当，发扬救死扶伤的精神。要把自己的本职工作做实、做细、做透，要以主人翁的姿态，对患者负责，对医院负责；三是要恪守医务人员行为规范。守底线，不逾红线，不碰高压线，切实增强遵纪守法的自觉性和持久性。

开班仪式结束后，新进职工参观了院史长廊和职工书屋，沉浸式感受医院几十年来的峥嵘岁月和发展变化。

9月20日，各部门负责人为新进职工进行全天授课，围绕医院的历史变迁、党风廉政建设及医德医风、依法执业、分级护理标准、病案管理及病案首页规范填写等内容进行了培训。

为增强团队归属感和凝聚力，组织新进职工开展了拓展活动。通过拓展活动打破了新进职工之间的陌生感和疏离感，展现了强大的团队凝聚力和奋勇争先的拼搏精神。

培训最后，医院组织新进职工参观了安康博物馆，进一步加深了大家对安康历史文化内涵的了解。

打造结构合理、素质优良、特色鲜明的医疗人才队伍是公立医院高质量发展的必要条件。我院将以此次岗前培训为契机，高度重视人才工作，加强人文关怀，激发人才活力，力争把我院人才队伍建设提高到一个新的水平。