安康市人民医院“三举措”扎实开展 “干部作风能力提升年”培训活动
2023年9月至2024年3月，安康市人民医院组织开展了“干部作风能力提升年”系列培训活动。本次培训是在全院上下深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、深入落实“三个年”重点工作的新形势下举办的。培训历时6个月共举办15期活动，全院90余名中层干部参加培训。全体学员在培训活动中积淀理论、锤炼品格、收获知识、提升本领，如期完成各项培训任务，实现了学习能力、履职能力、创新能力、抵御风险能力、拒腐防变能力和担当干事能力再增强再提高的目标要求，为此次培训画上了圆满的句号。
加强顶层设计 健全组织体系
院党委根据中层干部学习成长规律，紧扣党和国家的重大决策部署，对干部作风能力提升培训工作进行总体规划和设计。一是坚持把组织开展“干部作风能力提升年”作为重要政治任务，成立工作专班，建立党委书记亲自抓、分管领导牵头抓、科室负责人具体抓的工作格局。二是健全并完善培训制度机制。结合医院工作实际，制定印发《推动“三个年”活动实施方案》，明确了“干部作风能力提升年”5项重点任务，将每周四下午作为固定学习培训日，并要求各科室把“干部作风能力提升年”活动与日常工作结合起来，坚持以活动促工作、以工作促活动，做到两手抓两不误。三是制定出台《“干部作风能力提升年”培训管理办法》。建立健全“干部作风能力提升年”系列培训活动学时登记、学分赋分、考勤管理等一系列制度，通过系统谋划、规范管理、高效实施，增强“干部作风能力提升年”系列培训活动的整体性、关联性和延续性。
合理安排课程 提高培训质量
院党委紧紧围绕医院高质量发展实际和干部能力素质实际，坚持缺什么补什么，在系列培训活动开展前积极做好充分的需求调研，确定好培训的重点和方向，科学合理安排课程内容。一是对标对表中省市及市卫健委的决策部署、重大任务安排，结合当前医院各项工作的重点难点，认真调研掌握干部个人能力短板、知识空白、经验盲区，了解中层干部参训最需要解决的问题，深入分析、把准方向，坚持问题导向，按照务实管用的原则，科学、合理地制定培训计划，有针对性地安排课程内容。此次系列培训共15期，内容包括会务能力提升、公文写作讲解、沟通技巧讲授、医德医风培训等，帮助干部培养又博又专的知识能力素养结构。二是优化师资配备。院领导带头授课，从“提升三种能力确保工作质效”“我做中层干部的体会”“我院安全生产工作实践”“新时代如何践行爱国主义”“如何做好中层干部”“管理就是沟通”等课题入手，向学员讲授自己的实践经验；邀请西安交通大学中国医院发展改革研究院副院长和新颖、安康学院教授戴承元、市委党校校务委员谢应波、市委网信办副主任梁华强、市委办督办室科长刘莎、市政府办公室秘书科科长孙鹏来院授课，有针对性地为学员讲授医德医风建设、安康历史文化、公文写作方法、网络安全风险防范、如何抓好工作落实和会务组织工作经验交流等专题课程。三是探索建立以传统面授为基础，辅以案例式、研讨式、体验式、现场式“五位一体”的培训教学模式。
在培训中，有对各种文体写作进行的现场案例讲解，也有参观汉滨区廉政教育基地感受沉浸式体验廉政教育；既开展了赴旬阳市红军纪念馆现场教学现场研讨活动，还组织了“凝心聚力 护佑健康”中层干部素质拓展培训活动。丰富多样的培训形式切实帮助参训中层干部拓展了新的知识边界、掌握了新的工作方法、增强了管理能力和团队凝聚力，也进一步筑牢了廉洁防线。
完善评估机制 提升培训效果
在系列活动中，院党委不断完善培训管理评估体制，着力提高中层干部系列培训活动实效。一是坚持实行“讲师出题、学员答题、领导评题、简报晒题”的模式。每期培训由课程讲师点出课后题目，全体学员同题共答，院领导第一时间亲自批阅并给出评语，并择优刊登优秀作业简报在全院范围内进行展示，共刊登优秀作业简报11期。二是不断严格教学管理。在“干部作风能力提升年”系列培训活动中配备兼职组长4人，并安排专人跟班，辅助负责教学组织管理和培训服务工作。严格执行学员管理制度，坚持“课前签到、课中巡查、课后签退”，如实记录学员出勤情况，严格执行请销假制度。三是科学构建评估体系。探索建立“学分制”管理机制，详细规定考核要素和分值，增强培训效果评估的精准度，将“干部作风能力提升年”系列培训活动考核结果作为干部任职、晋升、奖惩等重要依据，让参加培训活动成为干部的行为自觉。
百舸争流千帆竞，踔厉奋进正当时。此次系列培训活动主题鲜明、课程系统、形式多样、注重实效，针对干部的薄弱环节精准化开展培训活动，不断探索干部培训教育新模式、新途径、新方法，形成了一批具有鲜明特色的安康市人民医院干部作风能力培训课程，以模式创新推动医院干部教育培训不断提质增效。培训结束后，中层干部纷纷表示，将以此次系列培训活动为起点，把活动中汲取的知识、感悟的精神、磨练的品格，转化为坚定的信念、科学的方法、强劲的动力融入到今后的工作中，以更加奋发有为的精神状态、敬业实干的工作态度为医院高质量发展贡献自己的力量！
